Цифри за седмицата: Ръст на заплатите и заетостта в Африка
Наскоро Международната организация на труда (МОТ) публикува шестото издание на годишния Доклад за световните заплати , която предоставя сравнителна информация за глобалните и регионалните заплати. Докладът за 2018/19 г. установява, че през 2017 г. глобалният растеж на заплатите е спаднал до най-ниския си темп от 2008 г., въпреки възстановяването на глобалния икономически растеж и намаляването на безработицата в много големи страни.
През 2017 г. отрицателният ръст на заплатите в Африка от -3,0 процента допринесе за глобалните тенденции на ниски растеж на заплатите. Африка беше единственият регион с отрицателен растеж на средната реална заплата, въпреки че някои страни в други региони, особено Латинска Америка и Карибите, също се сблъскаха с отрицателен ръст на заплатите. Намаляването на растежа на средната работна заплата на континента се дължи най-вече от падането на реалните заплати в населения Египет, където девалвацията на валутата доведе до много високи темпове на инфлация, и Нигерия. След като тези две държави са извадени от извадката, Фигура 1 показва, че реалните заплати в останалата част на Африка са се увеличили умерено през 2017 г., с леко подобрение спрямо темповете от предходните три години. Растежът на заплатите обаче остава много по-нисък, отколкото през периода от 2009 до 2013 г., когато растежът беше средно 3,5 процента.
Фигура 1: Среден годишен ръст на реалната заплата по региони, 2006-17 г. (процентна промяна)
Темповете на растеж на заплатите варират значително в Африка през последните десет години. Както е показано на Фигура 2, докато Сенегал, Гана и Замбия имат средни темпове на растеж на заплатите от над 12 процента, Източноафриканската общност е изправена пред конкретни предизвикателства с отрицателен ръст на реалните заплати във всички нейни страни-членки, за които съществуват данни . Докато заетостта на заплата е ограничена в много африкански страни- прогнозира Световната банка че само 26 процента от общата заетост в Африка се състои от наемни и наемни работници – ниските и стагниращи или намаляващи заплати все още имат значителни отрицателни ефекти върху голяма популация от наемни служители.
Фигура 2: Ръст на реалните заплати в Африка по държави, 2008-17 г
моряк на морето
Дори когато растежът е положителен, в доклада се посочва, че заплатите в по-голямата част от Африка остават ниски. Глобализацията и технологиите допринесоха за растежа на заплатите и доходите в някои страни, но ползите са неравномерни ; за африканските страни ще бъде важно да генерират допълнителни печалби в тези области, за да напреднат към заплати, които са достатъчни, за да покрият адекватно нуждите на работниците и техните семейства. Друго съществено предизвикателство е да се гарантира, че ръстът на заплатите достига до неформалните работници.
Според доклада някои държави наскоро са предприели мерки за увеличаване на заплатите и засилване на защитата на труда: Южна Африка въведе национална минимална заплата през 2018 г., докато някои скорошни инициативи се стремят да разширят защитата на уязвимите работници и да участват в колективно договаряне. Африканските политици и организациите на гражданското общество трябва да обмислят провеждането на подобни инициативи с напредването на африканските икономики и увеличаването на дела на работниците, които стават наети служители.