Фалитът и ликвидацията на който и да е от трите големи автомобилни производители биха представлявали сериозен удар върху и без това слаба и западаща икономика. Гари Бъртлес обсъжда възможното въздействие от колапса на автомобилния производител.
Нестандартни форми на заетост – включително временна работа, работа на непълно работно време, работа чрез агенция за временна заетост и други многостранни трудови договорености, прикрити трудови правоотношения и зависими…
Преди НАД 30 ГОДИНИ, в президентското си обръщение към Американската икономическа асоциация, Милтън Фридман твърди, че в дългосрочен план кривата на Филипс е вертикална при естествен процент на безработица, който може да бъде идентифициран от поведението на инфлацията. Безработицата под естествения процент би генерирала ускоряваща се инфлация, а безработицата над нея, ускоряваща дефлацията. Пет години по-късно икономистите на Новата класическа класика поставиха по-нататъшно предизвикателство пред ортодоксията за стабилизиране на деня. В техните модели с рационални очаквания паричната политика не само не беше в състояние да промени дългосрочното ниво на безработица, но дори не можеше да допринесе за стабилизиране около естествения процент. Новата кейнсианска икономика показа, че дори и с рационални очаквания, малките размери на заплатите и цените позволяват стабилизираща парична политика. Но идеята за естествено ниво на безработица, което е инвариантно спрямо инфлацията, все още характеризира макроикономическото моделиране и дава информация при изработването на политики.
Кристен Броуди обсъжда своето изследване защо безработицата сред чернокожите работници, особено черните тийнейджъри, остава по-висока от другите групи и какво може да се направи по въпроса.
Преди единадесет години нашата книга на Брукингс Защо естественият процент на безработица се е увеличил с течение на времето? анализира дългосрочните промени в безработицата сред американските мъже.1 Ние документирахме драматичното нарастване между 1967 и 1989 г. както на безработицата, така и на неучастието в работната сила сред мъжете в най-добра възраст. Основното ни заключение беше, че рязък и продължителен спад в търсенето на нискоквалифицирани работници е намалил възвръщаемостта на работа за тази група, което е довело до високи нива на безработица, изтегляне на работната сила и дълги периоди на безработица за по-нискоквалифицираните мъже. Установихме, че времето, прекарано извън работната сила, и времето, прекарано като безработни, представляват приблизително еднаква мярка за дългосрочния растеж на безработицата. Стигнахме до заключението, че структурните фактори, предимно спадът в търсенето на нискоквалифицирана работна ръка, са променили драстично перспективите за връщане към ниските нива на безработица в скоро време.
Резюме на новия документ от Алън Крюгер в есенните документи на Brookings за икономическата активност от 2017 г. Крюгер, икономист от Принстънския университет, разглежда отблизо последиците от опиоидната епидемия върху работната сила на местно и национално ниво.
Пазарът на труда продължава да работи доста добре като икономическа институция, съпоставяща труд с капитал за производство. Но вече не работи толкова добре като социална институция за разпространение. Структурните промени в икономиката, по-специално технологичните промени, основани на умения, означават, че заплатите на по-малко продуктивните работници намаляват. В същото време делът на националния доход, който отива за труд, а не за капитал, намалява.
Daron Acemoglu и съавтори твърдят, че данъчната система на САЩ е изкривена спрямо труда и в полза на капитала, насърчавайки нива на автоматизация извън това, което е социално желателно.
Катрин Ейбрахам и Сюзън Хаусман очертават политики за подобряване на услугите на работната сила за по-възрастните американци.
Тази книга предоставя задълбочен и иновативен анализ на минималната работна заплата в Европа. Икономистът по труда Даниел Вон-Уайтхед разглежда неговия обхват в рамките на разширения ЕС и поставя въпроса за хармонизация между минималните заплати на отделните държави-членки или дори общата минимална заплата в ЕС.
В тези дни на световни икономически сътресения много се говори за индекса на мизерията – който се изчислява чрез събиране на нивото на безработица и годишната инфлация.
Този икономически анализ се фокусира върху ролята на професионалното лицензиране - тоест законното разрешение, което много работници трябва да получат, преди да работят в професии, вариращи от право и медицина до, в някои щати, цветна аранжировка и озеленяване.
Робърт Л. Кларк и Джон Б. Шовен предлагат три предложения за реформа, които биха премахнали демотивацията за бенефициентите на социално осигуряване да останат на работната сила.
През изминалата година чухме платен отпуск да се обсъжда в държавните къщи и по време на предизборната кампания. Всички съм за платения отпуск. Както твърдях на друго място, това би позволило на повече хора, особено тези на по-ниско платени работни места, да вземат отпуск, за да се справят със сериозно заболяване или да се грижат за друг член на семейството, включително за новородено дете. Но не бива да спираме с платения отпуск. Трябва също да помислим за съкращаване на стандартната работна седмица. Такава стъпка би била неутрална по отношение на пола и няма да прави разлика между много различни видове времеви натиск, пред които са изправени възрастните. Може дори да помогне за създаване на повече работни места.
Ние документираме ясна тенденция към намаляване на флуидността на пазара на труда, която е често срещана при различни мерки за текучество на работници и работни места. Тази тенденция датира поне от началото на 80-те, ако не и малко по-рано. След това събираме доказателства за различни хипотези, които могат да обяснят тази низходяща тенденция. Това е само частично свързано с демографията на населението и не се дължи на светската промяна в индустриалния състав. Освен това, спадът в плавността на пазара на труда изглежда малко вероятно да е бил причинен от подобряване на съответствието между работници и фирми, формализиране на практиките за наемане или увеличаване на регулацията за използване на земята или други разпоредби. Вероятните пътища за по-нататъшно проучване включват промени в отношенията между работник и фирма, особено по отношение на корекцията на компенсацията; промени в характеристиките на фирмата като размер и възраст на фирмата; и спад в социалното доверие, което може да е увеличило разходите за търсене на работа или да е направило и двете страни в процеса на наемане по-склонни към риска.
Докладът за заетостта на Бюрото по трудова статистика (BLS), публикуван миналия петък, показва, че през януари 2017 г. са добавени 227 000 нови работни места. В тази публикация в блога ще предложа три алтернативни прогнози...
Много политически наблюдатели все още изглеждат объркани от факта, че милиони американци от работническата класа гласуваха за Доналд Тръмп, след като подкрепиха Барак Обама не веднъж, а два пъти. Една важна причина може...
Популярен мит е, че голяма част от американците не плащат данъци и вместо това получават безплатно пътуване от нашето общество. Майкъл Грийнстоун и Адам Луни изследват този мит и установяват, че почти всички американци ще плащат някаква форма на данъци през живота си.
Този том представя структурата и дефинициите на всички групи в Международната стандартна класификация на професиите 2008 (ISCO–08) и тяхното съответствие с ISCO–88.
Рон Хаскинс твърди, че политиките на администрацията на Тръмп, обвързващи правителствената помощ с изискванията за работа, са работили успешно в миналото и могат да работят отново.