Хората с увреждания са непропорционално сред безработните

Добре документираният спад в участието на работната сила (хора, които или работят, или търсят работа) предполага, че икономиката не е толкова стабилна, колкото показва ниският процент на безработица, и редица изследователи са изследвали дали уврежданията и здравните проблеми са играли роля роля в упадъка. Хората с увреждания имат много по-ниска заетост проценти от тези без увреждания – 35 процента от хората с увреждания на възраст 16-64 години са работили през 2009 г. в сравнение със 72 процента от тези без увреждания – и уврежданията са едно от най-често цитираните причини за това, че не работи.





Крюгер откри това почти половината от мъжете в най-добра възраст (тези на възраст от 25 до 54 години), които не са на работната сила, приемат болкоуспокояващи ежедневно, а Кейс и Дийтън предполагат, че икономическите промени са намалили търсенето на пазара на труда и заплатите за тези с по-ниска от бакалавърска степен, с каскадни ефекти върху брак, здраве и смъртност. Еберщат отбелязва това обезщетения за инвалидност предлагат алтернативен източник на доходи и правят финансово възможно оттеглянето от пазара на труда, дори и да не можем да кажем, че тези помощи са причината хората да спрат да работят.



В скорошен доклад моят съавтор Натали Холмс и аз разглеждаме кой е без работа в 130 от големите градове и окръзи на Америка и една от характеристиките, които изследваме, е увреждането. Най-голямата група сред безработните (38 процента) е това, което наричаме по-ниско образовани хора в най-добра възраст, като се има предвид тези с диплома за средно образование или по-малко и повечето от които (83 процента) са на възраст между 25 години и 54.



Като цяло, докато девет процента от всички възрастни на възраст 25-64 години в 130-те юрисдикции на проучването съобщават, че имат увреждане, тази цифра скача до 16 процента сред по-ниско образованите възрастни възрастни, които са без работа. Нашият доклад се потапя допълнително в данните относно хората с увреждания, включително следните ключови точки:



  • Сред по-малко образованите първокласна възрастова група, най-често срещаният вид увреждане е амбулаторният, като девет процента се описват като имащи сериозни затруднения при ходене или изкачване на стълби.
  • Седем процента съобщават за когнитивно увреждане (сериозни затруднения при запомнянето, концентрацията или вземането на решения).
  • Шест процента съобщават за трудности с независим живот (само изпълняване на задачи, като посещение на лекарски кабинет или пазаруване).
  • Забележка: Сумата на видовете увреждания е повече от 16 процента, тъй като хората могат да имат повече от едно увреждане.

Трябва да се отбележи, че никой от тези, които съобщават за увреждане в нашия анализ на безработните, не получават федерални обезщетения за инвалидност чрез допълнителен доход за сигурност (SSI) или социално осигуряване за инвалидност (SSDI). Тъй като нашата цел беше да идентифицираме хора, които биха могли да се възползват или да се интересуват от услуги за развитие на работната сила, ние изключихме тези, които получават обезщетения за инвалидност. За да се срещнете с критерии за обезщетения за инвалидност , по дефиниция, лицето трябва да докаже, че не е в състояние да работи поради физическо или умствено увреждане. По този начин, въпреки че не сме в състояние да преценим тежестта на увреждането сред хората без работа в нашия анализ, те са по-склонни да искат да влязат или да влязат отново в света на работата, отколкото тези, които получават обезщетения за инвалидност.



На юрисдикционно ниво процентът на инвалидност сред по-ниско образованите първична възрастова група показва доста широк диапазон, от ниски от 4 до 5 процента (Гуинет окръг, Джорджия и окръг Хидалго, Тексас) до високи от 38 процента в окръг Джонсън, KS



Юрисдикциите с най-висок процент на инвалидност сред по-малко образованите първокласна възрастова група са предимно окръзи, а не градове, и се групират в Средния Запад и Юг. Повечето от тези юрисдикции са предимно бели и показват смесица от стегнати и слаби пазари на труда; повече от половината имат нива на заетост над средните за страната от 73 процента за 25-64 годишни. Хората в по-ниско образованите първокласни възрастови групи са предимно във възрастовия диапазон от 35 до 54 години, но значителни дялове (повече от една трета) са на възраст 55-64 години, както и в много от юрисдикциите. Най-честите увреждания са амбулаторни, когнитивни и трудности при независим живот. Други увреждания включват затруднения със зрението, слуха и самообслужването (къпане и обличане).

metro_06302017_ross_outofworktable1.4



Разбира се, инвалидността е сложна тема. Представените тук данни идентифицират специфични функционални ограничения на индивида, но не уточняват основните здравословни състояния. Освен това въпросът дали тези ограничения действат като бариера за заетостта зависи и от фактори на околната среда – като желанието на работодателите да наемат хора с увреждания (и ако е необходимо, да предложат разумни условия) и дали образователните и свързаните с заетостта услуги са достъпни за хора с увреждания. Под а често използвана рамка , увреждането се концептуализира като градиент, върху който хората функционират на различни нива поради лични и фактори на околната среда, а не като бинарен избор инвалиди/неинвалиди.



Независимо от това, тези данни подчертават необходимостта от програми и политики за повишаване на заетостта сред хората с увреждания.

Независимо от това, тези данни подчертават необходимостта от програми и политики за повишаване на заетостта сред хората с увреждания. Съществуват редица програмни модели, вкл социални предприятия и силни партньорства между организации за развитие на работната сила и работодатели . Съществуват и центрове, предоставящи ресурси, за да помогнат на организациите да подобрят или развият усилията си за подпомагане на хората с увреждания при намирането на работа. Други обаче отбелязват, че малко програми и оценки се фокусират върху хората с увреждания преди кандидатстват за обезщетения за инвалидност и че всяка програма за заетост за хора с увреждания плува нагоре по течението в контекста на федералната политика за хората с увреждания, която набляга на подкрепата за доходите и демотивира заетостта. Две оценки на изследването за подходи за увеличаване на заетостта сред хората с увреждания стигнаха до подобни заключения: те призоваха за по-смели инициативи и по-амбициозни идеи вместо нарастваща промяна, както и по-добри доказателства за въздействието и използването на пилотни програми за тестване на нови подходи.



Всъщност тези препоръки са добра отправна точка за всяко обсъждане на развитието на работната сила и стратегии за подпомагане на безработните, независимо от техния статус на увреждане.



Авторът благодари на Итън Андрюс за помощта му при анализирането на данните.