Три фактора, възпрепятстващи икономическата мобилност на работното място

Неравенството е гореща политическа тема. Доналд Тръмп похвали се в своето състояние на Съюза, че е създал бум на сините яки, сочейки доказателства, че заплатите се покачват най-бързо на долните стъпала на пазара на труда. Демократите, които се състезават срещу президента през ноември, подчертават пропастта между богати и бедни. Бърни Сандърс редовно атаки влиянието на класата на милиардерите. Елизабет Уорън казва че богатството се стича в монтирана система. Джо Байдън казва средната класа се убива.



Два вида неравенство доминират в дебата. Тип 1 е за пропуските в доходите (или богатството) в определен момент от време. Когато някой говори за разликата между богати и бедни, той обикновено има предвид една от тези мерки.

звезда в малка мечка

Неравенството от тип 2 обхваща поколенията. През последните години работата на Радж Чети и неговия екип в Прозрения за възможности показа как икономическата позиция на родителите влияе върху резултатите за децата им много десетилетия по-късно. По-специално, тяхната работа показа ролята на след завършване на средно образование в засилване, а не в намаляване на неравенствата; важността на квартали във възможностите за оформяне ; и огромните бариери пред възходящата мобилност, пред които са изправени черни мъже .





Но има един пренебрегван аспект на неравенството, който лежи между и влияе върху тези две – различните траектории на индивидите в хода на техния собствен трудов живот. Това качи се мобилността на поколенията е изключително важна в икономическо и социално отношение. Има големи разлики в заплатите през всяка дадена година, но много по-големи в течение на много години. Разглеждайки неравенството в доходите през целия живот, можем да получим по-добра представа за икономическите ресурси на работещите семейства в по-широк период от време и за това докъде трябва да стигне пазарът на труда, за да предложи реални възможности на работниците да се придвижат нагоре по отношение на доходите .

колко лунни месеца има една година

Едно е да си на относително ниско платена работа на 26-годишна възраст; съвсем друго да си все още на същата работа или да печелиш приблизително същата сума две десетилетия по-късно. Работата на учени, които са се задълбочили в този въпрос, предоставя три важни прозрения:



1. Стълбите на пазара на труда стават все по-тесни на върха

Шансовете да се издигнете нагоре по стълбицата на доходите, след като започнете трудовия си живот, изглежда намаляват, според работа на Майкъл Д. Кар и Емили Е. Вимерс за Вашингтонския център за справедлив растеж. Те изследваха траекториите на заплатите на работниците за 15-годишен период, започвайки от 30-годишна възраст, за различни кохорти. Работници, които са близо до средата на разпределението на доходите (40тидо 70типроцентил) на 30-годишна възраст сега е с 20% по-малко вероятно да попаднат в най-горната група на заплатите (топ 20%). С други думи, мобилността е по-малка.

Изглежда, че една голяма причина за това е, че хората с по-високи нива на образование се движат в горния квинтил, преди да навършат 30 и да останат там. В този смисъл, ние имаме не просто победител заема целия пазар на труда, но победител взема един ранен.

2. Повече образование: Важно, но без гаранция за по-късен успех

Тогава решението ще изглежда просто: повече образование. И има ясни доказателства, че като цяло започването на трудовия си живот с повече пълномощия предсказва по-високи приходи. Но формалното обучение преди работната сила не е магически куршум. Оказва се, например, че средно висшето образование струва по-малко за тези от по-бедни среди – в сравнение с тези от небедни семейства. Изследвания публикуван за първи път с института Брукингс , показва, че доходите през целия живот на притежателите на бакалавърска степен от семейства с ниски доходи са значително по-ниски, отколкото на тези от по-заможни домове.



колко пълни слънчеви затъмнения се случват всяка година

3. Има и улеи: Огромни различия между половете в профилите на доходите

Така че класата има значение. Но също и пола. Траекториите на средните доходи на мъжете и жените изглеждат като цяло сходни до около 30-годишна възраст, но коренно се различават от този момент нататък. Периодът от 35 до 44 години е периодът, когато като цяло заплатите показват най-големи печалби през целия живот, казва Мишел Будиг в хартия подготвени за мозъчния тръст Third Way. Също така е същият период, когато интензивните семейни задължения, особено за майките, са в пълна сила.

Както съобщава Budig, сред работещите на пълен работен ден жените на възраст от 25 до 34 години печелят над 90 цента за един долар на мъж, но тази разлика се увеличава рязко, сред тези на възраст от 35 до 44 — до 78 цента — и никога не се възстановява за никоя по-възрастна възрастова група. . Има строго наказание за майчинство, улей, така да се каже, не само по отношение на незабавните загубени печалби, но и по отношение на пропуснатите печалби прогресия .

Повече стълби, моля

Предизвикателството за създаване на повече икономически възможности не свършва пред вратите на училището или колежа, а се простира в света на труда. В исторически план пазарът на труда предлага по-големи възможности за тези с по-ниско образование, но които могат да си проправят път нагоре. Тъй като човешкият капитал, натрупан през първите 25 години от живота, става все по-важен при прогнозирането на доходите през целия живот, толкова по-трудно става да се прекъснат циклите на неравенство между поколенията. Трябва да изградим повече стълби за всички.