Тъкър Карлсън има право: семействата от средната класа разчитат повече от всякога на заплатите на жените

Когато Тъкър Карлсън се съгласи с Елизабет Уорън, си струва да се обърне внимание. При а скорошна конференция на консерваторите , г-н Карслон описа книгата на сен. Уорън, Капанът за два дохода като една от най-добрите книги, които е чел за икономическата политика. Най-голямата промяна в нашето общество, продължи той, беше моментът, в който стана невъзможно за обикновения човек да издържа семейство с един доход.



Тук има много спорове, не на последно място как точно да се дефинират невъзможно, средно и поддържащо. Но основният факт е прав. Въпросът е какъв извод да се направи. Като популистки плакати на дясното, г-н Тъкър вероятно ще заключи, че решението е жените да се върнат у дома и в огнището. Всъщност е точно обратното.

За да се увеличат семейните доходи от средната класа, жените вероятно ще трябва да работят повече, отколкото по-малко. Това има разходи по отношение на семейното време, свободното време, но е факт от съвременния икономически живот. По-добре да помогнете на семействата да се справят с това – чрез политики за платен отпуск, гъвкави работни договорености, достъпни грижи за деца и справедливи правила за график – отколкото да се противопоставяте на това.





Бедните семейства отдавна разчитат на заплатите на жените, не на последно място защото много от тях са самотни родители. Но днес жените са основният хранител 40% от семействата от средната класа (тези в средните три пети от разпределението на дохода) в сравнение с 26% през 1975 г. Далеч от щифтови пари, приходите на жените, включително майките, са поддържане икономически на повърхността на семействата от средната класа . Тъй като спадът в доходите на жената след раждането на дете е толкова сериозен, доходите на домакинствата намаляват с шест до осем процента, което е хит което продължава с години.

През последните няколко десетилетия заплатите на мъжете с по-малко от висше образование не са нараствали , докато заплатите на жените се повишиха навсякъде, макар и много повече на върха. Това означава, че наказанието за заплата за майчинство се е превърнало в наказание за семейна заплата.



Проблемът е, че заплатите на жените все още се удрят, когато станат майки. Печалбите на една нова майка намаляват четири да се това процента. Дори когато повече майки работят, наказанието за заплата за майчинство остава до голяма степен непроменени . Защо?

Една очевидна причина е, че жените все още поемат повече отговорности за грижа за децата, отколкото бащите. В тази степен наказанието за заплата е отчасти отражение на семейни предпочитания . До степен, в която майките искат да останат вкъщи с децата си или да работят на непълно работно време , ще има икономически последици. Тези разходи са по-малки за заможните двойки, тъй като доходите както на мъжете, така и на жените с високо ниво на образование се увеличават.

Междувременно майките и бащите в семействата от средната класа все по-често трябва да съчетават платената работа с грижата за децата си. Точно сега този балансиращ акт може да бъде труден. Трудовото законодателство и културата на работното място изостават от реалностите на съвременния семеен живот. Три въпроса трябва да са на първо място в умовете на политиците: платен отпуск, грижи за деца и справедлив график.



САЩ остават единствената напреднала икономика без национална политика за платен отпуск, въпреки че има нарастващи двупартийни призиви за движение на този фронт и много щати въведоха законодателство. Има силни доказателства че достъпът до платен отпуск може да помогне на родителите, особено на майките, да продължат да печелят. Отпускът по бащинство може да помогне на татко да направи повече в домакинството, като по този начин облекчи натиска върху майка. Много бащи искат повече участие . В идеалния свят отпускът трябва да бъде достъпни за майки и бащи на равнопоставена основа.

времето на древния мореплавател

Второ, когато и двамата родители са на работа, достъпът до достъпни, висококачествени грижи за деца е жизненоважен. Три от всеки пет родители, които казват, че имат финансови затруднения, съобщават, че разходите за грижи за деца са причинили сериозен проблем, според проучване на фондация Робърт Ууд Джонсън.

Трето, все по-голям брой родители трябва да се справят с несигурни графици. Сред почасовите работници на възраст от 26 до 32 години, половината от които са родители, двама от всеки пет получават работните си графици по-малко от седмица предварително. Повечето от тях отчитат значителни седмични колебания в часовете, според проучване на Сюзън Ламбърт от Чикагския университет . 10-часова седмица може да последва 30-часова седмица. Законите за честното планиране вече са в сила в градове като Сан Франциско, Ню Йорк и Сиатъл , и има предложения за подобно законодателство на национално ниво.



Не е за правителството да диктува как семействата решават как да балансират работата и грижите и как майките и бащите споделят тези задачи помежду си. Никой, да използвам стара феминистка фраза, не може да има всичко. Но правителството трябва да помогне да се гарантира, че семействата от средната класа могат да получат повече, отколкото в момента. Икономиката пропуска пълната стойност на уменията на милиони майки. На семействата от средната класа липсват доходите на жените, на които сега разчитат. Помощта на работещите майки не е само за равенство между половете. Става дума за възстановяване на средната класа.