Разбиране на намаляващата плавност на пазара на труда в САЩ

СЪОБЩЕНИЕ ЗА МЕДИИТЕ



Общата плавност на пазара на труда в САЩ намалява за повече от три десетилетия, установява ново проучване на Brookings

случилото се през 1534 г

Спадът в плавността или динамиката на пазара на труда в САЩ се наблюдава по редица измерения – включително скоростта на преход от работа към работа, наемане и разделяне и географско движение през пазарите на труда – поне от 80-те години на миналия век , и всички тези спадове са свързани, според нов документ, който ще бъде представен следващата седмица на Брукингския панел по икономическа активност. По-малкото плавност на пазара на труда води до по-малко възможности за работниците да предоговарят текущата си позиция или да сменят работата си и по този начин може да има важни последици за макроикономиката като цяло, включително върху производителността.





В „Разбиране на намаляващата течливост на пазара на труда в САЩ“, Рейвън Молой, Кристофър Л. Смит и Рикардо Треци от Борда на управителите на Федералния резерв и Абигейл Возняк от Университета на Нотр Дам изследват спада на плавността в осем мерки за преходите на пазара на труда (потоци от заетост към безработица; от безработица към заетост; потоци от заетост към извън работна сила; потоци от извън работна сила към заетост; смяна на работа на работа; междудържавна миграция; създаване на работни места; и унищожаване на работни места), констатиране на широко базиран спад в тези преходи през поне последните три десетилетия. Те показват, че всички мерки за течливост споделят дългосрочен спад на тенденцията и че тази обща тенденция обяснява голяма част от спадовете във всички серии.


Тенденция в плавността на пазара на труда в САЩ, 1980-2013 г



Изследвайки модела на намаляваща течливост по географски признак, авторите използват панелни данни на държавно ниво, за да идентифицират фактори, които корелират с по-големи спадове. Анализът разкрива значителни вариации в спадовете в различните държави, със значително по-големи намаления в много западни щати. Спадът в плавността също беше по-малък в щатите, в които повече работници бяха изместени от рутинни работни места в административната, чиновническата и производствената работа, което предполага, че причините за продължилите десетилетия тенденции в плавността надхвърлят технологичните промени.

Христофор Колумб как умря

Авторите изключват няколко вероятни обяснения за спада на плавността: увеличаване на по-възрастните работници в работната сила, по-формални практики на наемане, нарастващо участие на жените в работната сила и увеличаване на собствеността върху жилища и по-строга регулация за използване на земята. Авторите също така изследват хипотезата, че подобреното съпоставяне между фирми и работници може да допринесе за намаляването на динамиката - тъй като съпоставянето се подобрява, става по-малко вероятно друга, предпочитана работа да съществува другаде - установявайки, че не е така, защото подобреното съвпадение трябва да доведе до по-високи заплатите на работниците (всичко останало постоянно), което не е било така.

Крайната причина за спада на плавността остава неясна, но авторите отбелязват няколко обещаващи начина за бъдещи изследвания, включително ролята на увеличаването на размера и възрастта на фирмата и промените в начина, по който заплащането на работниците се коригира, за да отразява променящата се производителност и външни оферти. Авторите също така откриват възможна връзка между спадащото социално доверие и плавността. Доверието е свързано с икономическия растеж и може да улесни процеса на намиране на нови работни места и работници. Анализът в днешния документ показва, че социалните и общностните връзки заслужават поглед като друго възможно обяснение на тенденцията.



Прочетете пълния документ от Molloy, Smith, Trezzi и Wozniak тук >>

време в Гринуич, Англия